而是依靠一大批实打实、硬碰硬的大中小型高科技企业(年轻人)干出来的。
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尤其是在规划初期。
要主动提升人们的精神文化生活,不只开创了自身成长的新场面,搭建最高效、最灵活的园区组织打点架构。
在漫长的成长过程中。
使得园区始终保持了经济成长的头部阵列,通过多元互动、包涵互鉴、互帮互助的“熔炉文化”,